हमारे देश में सभी सरकारी और राज्य कर्मचारियों को आठवें वेतन आयोग का इंतजार है। दरअसल ऐसा इसलिए है क्योंकि जब आठवें वेतन आयोग लागू किया जाएगा तो इससे सभी सरकारी कर्मचारियों की सैलरी में वृद्धि हो जाएगी।
लेकिन नए वेतन आयोग को लागू करने के कुछ नियम होते हैं जैसे कि इसे हर 10 वर्ष में गठित किया जाता है। हमारे भारत में इस समय सभी सरकारी कर्मचारियों को सातवें वेतन आयोग के अंतर्गत वेतनमान और अन्य भत्तों का लाभ मिलता है। पर क्या आप जानते हैं कि जब नए वेतन आयोग का गठन होगा तो तब इसके लागू होने पर आपके वेतन पर कौन-कौन से संभावित प्रभाव पड़ सकते हैं?
इसके अलावा आपको पेंशन में भी बहुत से महत्वपूर्ण बदलाव देखने को मिल सकेंगे। आज के इस पोस्ट में हम आपको आठवें वेतन आयोग लेटेस्ट न्यूज़ की जानकारी देने वाले हैं। इसलिए आपको यह लेख बिल्कुल भी छोड़े बिना पूरा पढ़ना है।
8th Pay Commission Latest News
आठवें वेतन आयोग को हमारी सरकार के द्वारा गठित करने के पश्चात लागू किया जाएगा। इसके माध्यम से सभी सरकारी कर्मचारियों को दिए जाने वाले भत्तों, वेतन के ढांचे और पेंशन की समीक्षा की जाएगी। ऐसा करना इसलिए जरूरी होता है क्योंकि इसके माध्यम से मुद्रास्फीति जैसे बहुत से कई कारकों को ध्यान में रखकर फैसला लेना होता है।
इस प्रकार से सरकार जब नए वेतन आयोग यानी आठवें वेतन आयोग को लागू करेगी तो इससे पहले मुद्रास्फीति से संबंधित सभी बाहरी कारकों की तरफ विशेष तौर से ध्यान देगी। फिर जब आठवां वेतन आयोग लागू किया जाएगा, तो इसके बाद जितने भी सरकारी कर्मचारी हैं और पेंशनर्स हैं इन्हें बहुत ज्यादा लाभ प्राप्त होगा।
आठवें वेतन आयोग से जुड़ा मुख्य विवरण
जैसा कि आपको यह तो पता ही होगा की आठवें वेतन आयोग को हमारी केंद्र सरकार के द्वारा गठित किया जाएगा। इसके अंतर्गत सभी कर्मचारियों के सैलरी के ढांचे में और प्रदान किए जाने वाले भत्तों की विशेषतौर पर समीक्षा की जाती है।
इसके अलावा जिन लोगों को सेवानिवृत्ति किया जा चुका है और पेंशन मिलती है तो इनकी पेंशन का भी मूल्यांकन किया जाता है। इस तरह से सरकार इस बात का ध्यान रखती है कि सरकार के अधीन काम करने वाले कर्मचारी को उचित वेतन और भत्ते प्रदान किए जाएं।
वेतन आयोग का गठन किसलिए होता है
अब अगर आपके मन में यह सवाल आ रहा है कि आखिर वेतन आयोग का गठन क्यों होता है तो इसके पीछे एक नहीं बल्कि बहुत सारे कारण होते हैं जैसे :-
- सभी सरकारी कर्मचारियों के वेतन और पेंशन में सुधार किया जाता है इसके लिए कर्मचारियों की आर्थिक स्थिति के अनुसार संशोधन होता है।
- वेतन आयोग को तब लागू किया जाता है जब महंगाई का स्तर बढ़ने लगता है और इससे सरकारी कर्मचारियों को समस्या होने लगती है। तो नए वेतन आयोग से सभी पेंशनर्स और मौजूदा कर्मचारियों की जो क्रय शक्ति है इसे बनाकर रखा जाता है।
- सरकारी कर्मचारियों की संतुष्टि को सबसे ऊपर रखा जाता है ताकि सरकार के अंतर्गत काम करने वाले कर्मचारी संतुष्ट भी रहें और इनकी आर्थिक स्थिति में भी सुधार रहे।
आठवें वेतन आयोग के तहत होने वाले कुछ असर
जब सरकार द्वारा आठवें वेतन आयोग को लागू किया जाएगा तो इसके पश्चात निम्नलिखित संभावित प्रभाव देखने को मिलेंगे :-
वेतन में होगी वृद्धि
सातवें वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों को इस समय न्यूनतम सैलरी 18 हजार रुपए मिल रही है। लेकिन जब 8th पे कमीशन को लागू किया जाएगा तो इसके पश्चात यह न्यूनतम वेतन बढ़कर 34560 तक हो सकता है।
इस प्रकार से आठवें वेतन आयोग के अंतर्गत जो अधिकतम सैलरी होगी इसमें भी हमें बड़ा बदलाव देखने को मिलेगा। बताते चलें की अधिकतम वेतन 4.8 लाख रुपए तक होने की संभावना है। इस तरह से सरकारी कर्मचारियों को आर्थिक तौर पर काफी ज्यादा सहायता मिलेगी।
पेंशन भी बढ़ेगी
आठवें वेतन आयोग लागू होने के बाद जिन लोगों को पेंशन मिलती है इसमें भी वृद्धि होगी। बताते चलें कि सरकारी कर्मचारियों को आठवें वेतन आयोग के तहत न्यूनतम पेंशन 17280 तक मिल सकती है।
जबकि अगर हम अधिकतम पेंशन की बात करें तो यह 2.88 लाख रुपए तक पहुंच सकती है। इस तरह से देखा जाए तो जो सरकारी कर्मचारी रिटायर हो गए हैं और जो मौजूदा समय में काम कर रहे हैं दोनों को ही आठवें वेतन आयोग के तहत काफी फायदा होगा।
फिटमेंट फैक्टर रखता है बहुत महत्व
फिटमेंट फैक्टर को कभी भी अनदेखा नहीं किया जा सकता क्योंकि वेतन आयोग के गठन के समय इसका बहुत ज्यादा महत्व होता है। जानकारी के लिए बता दें कि यह एक मल्टीप्लायर की तरह काम करता है। इसका इस्तेमाल वेतन और पेंशन की कैलकुलेशन करने के लिए होता है।
यहां आपको यह भी बता दें कि सातवें वेतन आयोग के अंतर्गत फिटमेंट फैक्टर को 2.57 तक रखा था। 8th पे कमीशन लेटेस्ट न्यूज़ के अंतर्गत संभावना है कि इसे 1.92 तक किया जा सकता है। इसलिए सरकार द्वारा फिटमेंट फैक्टर को कभी भी नजर अंदाज नहीं किया जाता है।
आठवें वेतन आयोग से कर्मचारियों को है बहुत सी उम्मीदें
वैसे तो अभी केंद्र सरकार ने आठवें वेतन आयोग को लागू करने से संबंधित कोई जानकारी साझा नहीं की है। लेकिन फिर भी सभी सरकारी कर्मचारी और पेंशन धारक आठवें वेतन आयोग से बहुत सारी उम्मीदें लगाकर बैठे हैं जैसे :-
- आठवें वेतन आयोग को जब लागू कर दिया जाएगा तो इससे सरकारी कर्मचारियों को महंगाई से राहत मिलेगी। इस तरह से सरकारी कर्मचारियों और पेंशन भोगियों को महंगाई का बोझ नहीं उठाना पड़ेगा।
- सभी सरकारी कर्मचारी और इनके परिवार के सदस्यों को आर्थिक सुरक्षा मिलेगी।
- आठवें वेतन आयोग के तहत सरकारी कर्मचारियों को सबसे बड़ा लाभ यह भी होगा कि इन्हें अपने भविष्य की योजना को बनाने का अच्छा अवसर मिलेगा।
