भारत में ई-कॉमर्स क्षेत्र को 2025 में सबसे ज्यादा सैलरी हाइक मिलने की संभावना है. एक रिपोर्ट के मुताबिक ई-कॉमर्स में कर्मचारियों की सैलरी में 10% से ज्यादा की वृद्धि हो सकती है. EY की रिपोर्ट में कहा गया है कि भले ही दूसरी इंडस्ट्रीज में सैलरी हाइक में हल्की कमी आई हो लेकिन डिजिटल कॉमर्स क्षेत्र में सैलरी हाइक की दर में अच्छे स्तर की बढ़ोत्तरी बनी रहेगी.
EY की रिपोर्ट में लिखा है कि ई-कॉमर्स को सबसे ज्यादा सैलरी हाइक मिलने की संभावना है. जो 10 प्रतिशत से ज्यादा हो सकती है. इसका कारण है डिजिटल कॉमर्स का तेज़ी से विस्तार हो रहा है और कंज्यूमर के खर्च में बढ़ोत्तरी हो रही है और तकनीकी तौर पर ही इस क्षेत्र में प्रगति हो रही है.
रिपोर्ट के मुताबिक 2025 में औसत सैलरी हाइक का अनुमान 9.4 प्रतिशत है. हालांकि यह अनुमान 2024 में 9.6 प्रतिशत था. इस आंकड़े से यह साफ है कि सैलरी हाइक इस साल हल्की गिरावट देखी जा रही है लेकिन इसके बावजूद अच्छे स्तर की बढ़ोत्तरी देखने को मिल सकती है. ई-कॉमर्स क्षेत्र इस स्टीडी ग्रोथ से बाहर है और यहां लगातार अच्छी सैलरी हाइक जारी रहेगी.
इसके अलावा अन्य प्रमुख उद्योगों जैसे ऑटोमोटिव, फार्मास्यूटिकल्स, मैन्युफैक्चरिंग और फाइनेंशियल सर्विसेज सेवाओं में भी सैलरी हाइक जस की तस रही है. ये क्षेत्र अपने कर्मचारियों में लगातार निवेश कर रहे हैं. इन इंडस्ट्रीज की वजह से भारत की वैश्विक बाजार में स्थिति मजबूत बनी हुई है.
कंपनियों के लिए एक और बड़ी चुनौती स्किल्ड प्रोफेशनल्स की कमी है. रिपोर्ट में यह भी बताया गया कि 2023 में कर्मचारियों की छोड़ने की दर 18.3 प्रतिशत से घटकर 2024 में 17.5 प्रतिशत हो गई है. फिर भी 80 प्रतिशत कंपनियां योग्य कर्मचारियों की तलाश में संघर्ष कर रही हैं. यह समस्या खासकर आईटी और ऊर्जा जैसे क्षेत्रों में ज्यादा है. कंपनियां इस चुनौती का समाधान अपस्किलिंग और रिस्किलिंग प्रोग्राम्स के जरिए कर रही हैं. वे कर्मचारियों को नए स्किल्स सिखाने और उनकी क्षमताओं को बढ़ाने के लिए प्रशिक्षण कार्यक्रम चला रही हैं.