सरकारी नौकरी विशेष तौर पर देश सेवा का सपना देख रहे युवाओं के लिए खुशखबरी है. ऐसे युवाओं को जल्द ही बड़ा मौका मिलने वाला है. केंद्रीय अर्धसैनिक बलों (CAPFs) और असम राइफल्स में एक लाख से ज्यादा पद खाली पड़े हैं. अब सरकार इनमें भर्ती प्रक्रिया शुरू करने के लिए तेजी से काम कर रही है. खुद सरकार ने संसद में ये जानकारी दी है.
गृह राज्य मंत्री नित्यानंद राय ने बीते दिनों राज्यसभा में एक सवाल के जवाब में ये जानकारी दी है. उन्होंने बताया कि 1 जनवरी 2025 तक केंद्रीय अर्धसैनिक बलों में कुल 1,09,868 पद खाली थे. इनमें से 72,689 पदों पर भर्ती प्रक्रिया पहले से ही चल रही है. सरकार का पूरा जोर इन भर्तियों को जल्द से जल्द पूरा करने पर है, ताकि देश की आंतरिक सुरक्षा को और मजबूत किया जा सके.
क्यों हैं इतनी वैकेंसी और क्या कर रही है सरकार?
केंद्रीय मंत्री ने बताया कि अर्धसैनिक बलों में खाली पद रिटायरमेंट, इस्तीफे, प्रमोशन, जवानों की शहादत या नई बटालियन बनने जैसे कई कारणों से होते रहते हैं. यह एक लगातार चलने वाली प्रक्रिया है, लेकिन, सरकार इस बात को लेकर गंभीर है कि इन खाली पदों को जल्द से जल्द भरा जाए. इसीलिए, गृह मंत्रालय ने इन भर्तियों को तेजी से पूरा करने के लिए कई कदम उठाए हैं.
एक बड़ा कदम यह है कि मंत्रालय ने कर्मचारी चयन आयोग (SSC) के साथ एक समझौता (MoU) किया है. इसका मकसद कॉन्स्टेबल (जनरल ड्यूटी) के पदों पर भर्ती प्रक्रिया को और तेज करना है. इसके अलावा, सभी CAPFs और असम राइफल्स को यह निर्देश दिए गए हैं कि वे नॉन-जनरल ड्यूटी वाली भूमिकाओं में भी खाली पदों को तुरंत भरें. यानी, सिर्फ सिपाही ही नहीं, बल्कि अलग-अलग तकनीकी और प्रशासनिक पदों पर भी भर्तियां होंगी.
भर्ती प्रक्रिया में तेजी लाने के लिए उठाए गए खास कदम
- सरकार सिर्फ बातें ही नहीं कर रही, बल्कि जमीनी स्तर पर बदलाव भी ला रही है ताकि भर्ती प्रक्रिया में लगने वाला समय कम हो. नित्यानंद राय ने बताया कि भर्ती में तेजी लाने के लिए कुछ खास उपाय किए गए हैं:
- विभागीय पदोन्नति समिति (DPC) की समय पर बैठक: इससे प्रमोशन से खाली होने वाले पद तुरंत भरे जा सकेंगे और आगे के पदों के लिए जगह बनेगी.
- मेडिकल परीक्षाओं में लगने वाले समय में कमी: मेडिकल चेकअप में जो देरी होती थी, उसे कम करने पर ज़ोर दिया जा रहा है ताकि पूरी प्रक्रिया जल्दी खत्म हो.
- कांस्टेबल और जनरल ड्यूटी पदों के लिए कट-ऑफ मार्क्स में कमी: इससे ज्यादा से ज्यादा उम्मीदवार शॉर्टलिस्ट हो पाएंगे और भर्ती प्रक्रिया में तेजी आएगी.
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