सातवें वेतन को लागू हुए बहुत समय बीत चुका है इसलिए अब सभी केंद्रीय कर्मचारियों को एवं पेंशनधारियों को नए वेतन आयोग यानी की आठवें वेतन आयोग के गठित होने का इंतजार है।
यदि आप भी आठवें वेतन आयोग के गठित होने का इंतजार कर रहे हैं तो हम आपको आर्टिकल में उपयोगी जानकारी बताने वाले हैं जो नए वेतन आयोग से संबंधित है इसलिए आर्टिकल में बताई जाने वाली जानकारी आपको ध्यानपूर्वक पढ़नी होगी ताकि सभी जानकारी समझ आ सके।
लगभग 10 वर्ष के समय अंतराल के बाद में भारत सरकार एक नए वेतन आयोग का गठन करती है और हाल फिलहाल में अब केंद्र सरकार के द्वारा नया वेतन आयोग का गठन किया जाना है अर्थात आठवें वेतन आयोग को गठित किया जाना है जिसमें अभी काफी समय बाकी है।
8th Pay Commission Date
आठवां वेतन आयोग गठित करने को लेकर केंद्र सरकार के द्वारा ऐसी कोई भी निर्धारित तिथि तो अभी घोषित नहीं की गई है परंतु ऐसी जानकारी सामने निकल कर आ रही है कि आने वाली सत्र 2026 में की शुरुआत में ही यानी की जनवरी 2026 में ही आठवें वेतन आयोग का गठन किया जा सकता है।
हालांकि यह केवल संभावना मात्र ही है इसलिए आप सभी कर्मचारियों को जब तक कोई भी आधिकारिक तौर पर किसी जानकारी को साझा नहीं किया जाता है तब तक आपको इंतजार करना होगा। नया वेतन आयोग केंद्रीय कर्मचारियों के वेतनमान ढांचे, भत्ता एवं पेंशन की समीक्षा करेगा जिसका उद्देश्य मुद्रास्फीति कारक को ध्यान में रखते हुए समायोजन करना है।
वेतन आयोग का गठन
केंद्र सरकार के द्वारा वेतन आयोग का गठन इसी उद्देश्य के साथ में किया जाता है ताकि कर्मचारियों का वेतन एवं पेंशनधारियों की पेंशन अलग-अलग समय अंतराल पर उनकी आर्थिक स्थिति को देखकर परिवर्तित होती रहे। इसके अलावा का गठन केंद्रीय कर्मचारियों की क्रय शक्ति को बनाए रखने के लिए भी किया जाता है ताकि कर्मचारियों को महंगाई का प्रभाव न झेलना पड़े।
8वें वेतन आयोग का प्रभाव
अगर हम आठवें वेतन आयोग के गठित होने के बाद में कर्मचारियों पर एवं पेंशनधारियों पर पड़ने वाले प्रभाव की बात करें तो इसका प्रभाव कर्मचारियों की सैलरी एवं पेंशनधारियों की पेंशन राशि पर पड़ता है।
किसी कर्मचारी का न्यूनतम वेतन 18000 रुपए प्रति महीने है और नया वेतन आयोग गठित होने के बाद में यही वेतन बढ़कर 34560 रुपए तक का बढ़ जाएगा ठीक इसी प्रकार से पेंशनधारियों की पेंशन राशि में भी पहले की अपेक्षा वृद्धि हो जाएगी।
फिटमेंट फैक्टर
आप सभी को बताते चलें कि भारत सरकार के द्वारा जो सरकारी कर्मचारियों को वेतन एवं पेंशनधारियों को जो पेंशन दी जाती है उसकी गणना फिटमेंट फैक्टर की आधार पर की जाती है और यह फिटमेंट फैक्टर मल्टीप्लायर होता है।
इसके अलावा जब साथ में वेतन आयोग का गठन किया गया था तब फिटमेंट फैक्टर 2.57 का देखने को मिला था परंतु अब आठवें वेतन आयोग को गठित करने के बाद में यह 1.92 करने की संभावना देखी जा रही है।
8वें वेतन आयोग से उम्मीद
देश के सभी कर्मचारियों को एवं पेंशनधारियों को नए वेतन आयोग से यही उम्मीद है कि आकर कब तक आठवां वेतन आयोग गठित किया जाता है।
आठवां वेतन आयोग गठित हो जाने के बाद में कर्मचारियों की सैलरी बढ़ जाएगी। आपको बता दें कि नए वेतन आयोग को कर्मचारी की सैलरी में वृद्धि एवं वर्तमान महंगाई दर को ध्यान में रखकर गठित किया जाएगा।
नए वेतन आयोग का लाभ
वेतन आयोग का सबसे बड़ा लाभ तो कर्मचारियों को होता है क्योंकि इसके कारण उनकी सैलरी में वृद्धि हो जाती है जिससे कर्मचारियों पर महंगाई का प्रभाव नहीं पड़ता है और वह महंगाई की मार से बच जाते हैं। इसके अलावा नए वेतन आयोग गठित होने से कर्मचारियों का वित्तीय भविष्य भी सुरक्षित हो जाता है।
जब कभी नहीं वेतन आयोग का गठन किया जाएगा तो फिर कर्मचारियों का वित्तीय भविष्य बेहतर हो जाएगा और उन्हें बेहतर भविष्य के नियोजन के अवसर भी प्राप्त हो जाएंगे।
